Трудоустройство

Роль социального партнерства в решении вопросов подготовки высококвалифицированных кадров.

 

Целью подготовки молодых специалистов в ГБПОУ «Владикавказский ордена Дружбы народов политехнический техникум» является формирование конкурентоспособных, всесторонне образованных, способных к саморазвитию специалистов в условиях непрерывного профессионального образования, их компетентность и успешное трудоустройство.

Социальное партнерство мы понимаем как особый тип взаимодействия образовательного учреждения со всеми субъектами рынка труда, территориальными органами управления, нацеленного на максимальную реализацию интересов всех участников этого процесса.

Совершенно очевидно, что подготовить современного специалиста невозможно в отрыве от реального производства, без обеспечения возможности знакомиться и начинать осваивать то оборудование и технологии, с которыми они встретятся, придя на предприятия.

В техникуме создана система социального партнерства, которая является составной частью программы развития техникума.

Цель социального партнерства для техникума заключается в успешном решении основной задачи учебного заведения – подготовки высококвалифицированных компетентных специалистов, отвечающих требованиям работодателей.

Наиболее крупными социальными партнерами техникума являются:

  1. Комитет РСО-Алания по туризму
  2. ООО «Садонская свинцово-цинковая компания»
  3. ГУП «Базисный склад»
  4. ООО Дилерский авто-центр Mitsubishi «Алания Авто»
  5. ОАО «Пивобезалкогольный завод «Дарьял»»
  6. ОАО “Автоколонна – 1210”
  7. ФГУП «Алагирский завод сопротивлений»
  8. ОАО «Электроцинк»
  9. ООО «Владэлектромонтаж»
  10. ООО «Звезда»
  11. ООО «Элит – Авто»
  12. ОАО «Владикавказский вагоноремонтный завод имени С.М. Кирова»
  13. МУП «Тырныаузское шахтостроительное управление»
  14. ООО «Владикавказский таксомоторный парк»
  15. ООО «Группа компаний «Пивоваренный дом “Бавария”»
  16. ОАО «Электроконтактор»
  17. ОАО НПО «БИНОМ»
  18. ФГБОУ ВПО “СКГМИ (ГТУ)”
  19. ОАО “РусГидро”
  20. ОАО “Кавдоломит”
  21. ООО «Владикавказ турист»
  22. ГБУ “Молодежный краеведческо-туристический центр “БАРС”“
  23. ООО «Золотой век путешествий»
  24. ООО «ДМ-ТРЭВЛ»
  25. ООО «Айрин-тур»

 

Созданная в 2008 году  Служба содействия трудоустройству выпускников техникума ставит перед собой задачу эффективного трудоустройства выпускников, адекватного полученной специальности и их индивидуальным запросам; содействие установлению обратных связей между техникумом и работодателями в системе управления качеством подготовки специалистов. Сегодня непременным условием деятельности службы является изучение рынка труда, уточнение квалификационных требований конкретных работодателей, поиск совместных взаимовыгодных проектов.

Заключив договоры с ведущими предприятиями региона, техникум обеспечивает студентов местами производственной практики и способствует их дальнейшему закреплению на этих предприятиях.

Мероприятия по трудоустройству выпускников включают в себя:
— координацию работы по содействию занятости студентов техникума и трудоустройству выпускников;

— осуществление постоянного взаимодействия с предприятиями и организациями;
— анализ потребностей предприятий и организаций в специалистах;
— сбор заявок от организаций и предприятий по наличию вакансий на основании непосредственных контактов техникума и заинтересованных организаций, а также с использованием СМИ и сети Интернет;

— проведение работы со студентами в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов;

— организация встреч выпускников с потенциальными работодателями, содействие в осуществлении выбора будущих специалистов посредством анкетирования, тестирования, организации деловых игр, тренингов, личных бесед и т.д.;

Сотрудничество техникума с  предприятиями и организациями осуществляется на основе договоров.

Предметом сотрудничества являются:

  • организация и прохождение всех видов практик по специальностям;
  • проведение экскурсионных занятий в рамках реализации специальных и общеобразовательных дисциплин;
  • привлечение опытных специалистов для проведения обзорных лекций;
  • проведение на предприятии «Урока на производстве»;
  • назначение специалистов организаций председателями итоговых государственных аттестационных комиссий, руководителями практик, руководителями дипломных проектов, рецензентами дипломных проектов;
  • разработка совместно с представителями организаций рабочих программ, тем курсовых и дипломных проектов;
  • прохождение преподавателями спецдисциплин стажировки на предприятиях.

 

Механизм взаимоотношений техникума с работодателями является мощным потенциалом, который оказывает большое влияние на качество профессионального образования, обеспечивает конкурентоспособность выпускника техникума, его социальной защищенности, а также удовлетворяет потребности социальных партнеров в компетентных специалистах.

Развитие социального партнерства способствует повышению качества подготовки выпускников, а, следовательно, развитию экономики региона за счет повышения качества воспроизводимых трудовых ресурсов. Именно от социального партнерства, от его уровня зависит не только потребность в кадрах, но и качество образования.